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OMA性格指数
OMA性格测试是根据美国最风行的“一分钟道歉法来设计的，只有懂得“道歉”的力量，才能成为真正的赢家喔！快来测测你的OMA性格指数吧！
大五人格问卷
人格的五因素模型包括：外向性、友善性、谨慎性、神经质、开放性，其在心理、管理、职业规划等各方面都显示了广泛的应用价值。
性格色彩测试
通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力，并修炼个性，从而掌握自己的命运。
C型性格
C型性格指那种情绪受压抑的抑郁性格，C型性格与身体健康密切相关，下面7个问题可以帮助你辨别自己的性格，你不妨自测一下。
SCMP性格轮廓测试
SCMP性格轮廓分为活跃型S、力量型C、完美型M、和平型P等四种类型，没有一个人是单方面性格的，几乎每一个人都是4种性格的组合。
你是最有魅力的人吗？
个人魅力能让一个才能平平的男子得到令人垂涎的职位，能让一个外表平凡的女子焕发动人的光彩，你是最有魅力的人吗？
成就动机量表AMS
成就动机的核心是一种追求高标准的倾向，成就动机的类型和强弱对于个体的学业成就具有重要影响。
中级管理能力
中级管理人员的能力决定企业的竞争实力和未来的发展前景，本测试对中级管理人员的能力做出初步的判断。
舒伯职业价值观
每个人都有各自不同的价值追求，舒伯总结了15种最为普遍的职业价值观，代表着不同群体在工作中所重视和追求的15个方面。
管理风格类型评估
无论你属于任何行业，领导力都意味着与时俱进，领导者就是改变社会的领头羊，历史由人民创造，但是，历史只记得领导者！
PTSD创伤后应激障碍自评量表
创伤后应激障碍自评量表是专为评价普通人在生活中遭遇创伤后的体验而设计的，分数越高，代表PTSD发生的可能性越大。
工作沟通能力测评
沟通是管理者必备的重要素质能力之一，与上级、下级、平级之间有效的沟通，能够有效提升团队的凝聚力、执行力。
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