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爱丁堡产后抑郁量表EPDS
当新手妈妈发现自己对许多事物都丧失兴趣时，有可能就是罹患轻度抑郁症的前兆。此时可用“爱丁堡产后抑郁评估量表（EPDS)”，测试自己的抑郁指数，如果已经达到危险标准，建议及时就医寻求帮助！ 我们鼓励您在生产前后填写以下问卷(最好在第一次产后检查前)，评估您在过去七天(包括今天)的情绪状况。
马斯洛需求测试
马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、归属和爱的需要、尊重需求和自我实现需求。
马斯洛安全感 - 不安全感问卷
心理的安全感指的是“一种从恐惧和焦虑中脱离出来的信心、安全和自由的感觉，特别是满足一个人现在（和将来）各种需要的感觉”。马斯洛认为，安全感是决定心理健康的最重要的因素，可以被看作是心理健康的同义词。他结合自己的临床实践，编制了【安全感—不安全感问卷】。 你了解自己内心的需求么？你的安全感充足么？请跟随你的内心来选择答案吧！
成人依恋量表AAS
成人依恋是指成人对其童年早期依恋经验的回忆和再现，以及当前对童年依恋经验的评价。 成人人际关系发展完善与否和早期依恋经验有关，童年的依恋经验会在成长的过程中形成个体内部独有的心理工作模式或心理表征，如果在成长过程中亲子互动关系没有改变，它会影响到成年后亲密关系的建立、人际社会功能的表达以及人格功能和人格特质的形成。
情商测验EQ量表
所谓的情商（EQ）是指情绪智慧或情绪智商，由三种能力构成即：准确评价和表达情绪的能力；有效地调节情绪的能力；将情绪体验运用于驱动，计划和追求成功等动机和意志过程的能力。 下面请你做一次EQ测验，每个问题有三种答案供你选择，选择一个与你实际情况最相近的答案。
标准情商EQ测试
对同一事物，不同的人有不同的角度和感受。想知道你的情商有多高吗？为了不影响测试结果，请您如实回答以下问题。
职业能力测试（常识判断）
本测试考察常识判断能力，系统随机出题，每次测试的题目均不相同。如果能够获得60分及以上，提示您的基本职业能力还不错哦！
商务礼仪测试
礼仪是一个人综合素质的表现，良好的商务礼仪也能体现出优秀的企业精神。企业管理者商务礼仪的提升一方面有益于团队建设和管理，另一方面也是企业形象的展示，对外部沟通合作能够起到有效的推动作用。
高级管理能力
有人说，人生就是在做一道道试题，这些试题有容易的，也有难得；有做对的时候，也有做错的时候，根本没有标准答案，只是看你如何抉择，请在每道题目下方选取一种你认为最合适的答案。
职业心理年龄测试
打拼职场心态很关键，心态好，才能更好地工作。成熟的职业心理是事业成功的有力保障。相比起你的生理年龄，你的职场心理年龄多大了？是否已经足够成熟？
决策风格测试
有效地决策是领导者重要的工作技巧和主要的工作内容，对于决策风格的研究，可以有助于领导者在竞争的环境下有效地作出决策。 你做决策的过程是怎样的？当你必须作为团队的领导需要做决策的过程又是怎样的呢？来做个测评吧！
PSTR压力测试
适度的压力有益于健康，过度的压力则损害健康。本测试能够帮助你大致了解自己的压力，对你的压力管理是一个很好的指导。 请回答下列题目，根据发生的频率进行评分，不要在每一道题上费很多的时间考虑，根据你的感觉填写即可。
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